Stanovisko MO LOK – SČL K. Vary k právě probíhajícímu kolektivnímu vyjednávání v KKN,a.s.
Probíhající vyjednávání o kolektivní smlouvě na rok 2010 s vedením Karlovarské Krajské Nemocnice, a.s. již delší dobu nevede k žádnému výsledku a management se již zříká odpovědnosti požadavky odborů řešit, protože to je prý již v rukou politiků. Dostáváme se tedy do situace, kdy v nemocnici přestává být reálný partner k jednání.
Požadavek odborů je zavedení 16-ti třídní tabulky do odměňování, aby zdravotníci byli placeni jako státní úředníci a aby management, ať je krajský, či soukromý, musel respektovat alespoň basální pravidla v odměňování zdravotníků, což chápeme jako stabilizační signál pro personál nemocnic v době, kdy nemocnice v kraji musí redukovat péči pro nedostatek zdravotníků. Navíc musím připomenout, že implementace 16-ti třídní tabulky byla politicko-manažerskou garniturou v čele s ČSSD přislíbena již na rok 2009 a dosud se tak nestalo. Nynější návrh managementu je pokles mezd o 3-5%.
Toto odměňování doporučuje ve svém manuálu i Ministerstvo zdravotnictví z 14. 7. 09 s cílem zmírnění odchodu kvalifikovaného zdravotnického personálu a toto odměňování funguje v ČR ve všech fakultních nemocnicích, nebo nemocnicích, které nejsou obchodními společnostmi.
Tento chronický nedostatek lékařů se dlouhodobě opomíjí a na konstantní objem práce je pořád méně personálu, což sebou nese nárůst obrovského přesčasového zatížení zdravotníků, které ve spoustě zařízení již přesahuje zákonnou normu. V současné době roste rozhořčení lékařů v Královéhradeckém kraji, kteří při nesplnění svých požadavků uvažují o vypovědění smlouvy o přesčasové práci. Tímto kolegům do Hradce Králové vyjadřujeme podporu a v případě trvajícího odporu k našim požadavkům budeme nuceni přistoupit k vypovězení smluv o přesčasové práci a ke striktnímu dodržování zákoníku práce, což by mohlo být pro některé provozy likvidační.
V Karlových Varech dne 1. 2. 2010
MUDr. Igaz Peter, předseda MO LOK-SČL K. Vary
-id-